Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hồng Vũ nghe báo cáo tiến độ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm

 Đồng chí Phạm Nguyễn Tiêu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, Trưởng Ban Chỉ đạo chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có các đồng chí Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy, các đơn vị sự nghiệp cùng các thành viên Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm của xã.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe công bố Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031 trong hệ thống chính trị xã Hồng Vũ. Theo Quyết định, Ban Chỉ đạo gồm 18 thành viên, do đồng chí Phạm Nguyễn Tiêu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã làm Trưởng ban; đồng chí Trương Văn Chinh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy làm Phó Trưởng ban Thường trực. Các Phó Trưởng ban được phân công trực tiếp phụ trách 4 khối: Đảng, HĐND, UBND, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất, phân công rõ trách nhiệm trong quá trình triển khai thực hiện.

Báo cáo tại hội nghị, đại diện Ban Xây dựng Đảng – cơ quan đầu mối tham mưu, theo dõi, đôn đốc – cùng lãnh đạo các khối HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội đã báo cáo cụ thể tiến độ thực hiện quy trình rà soát theo 8 bước trên bộ biểu mẫu chuẩn hóa. Tính đến hết ngày 02/11/2026, các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị xã đã hoàn thành 6 bước đầu tiên, gồm: rà soát chức năng, nhiệm vụ; xác định công việc và sản phẩm đầu ra; thống kê số lượng sản phẩm, thời gian thực hiện; xác định những thay đổi về công việc do tác động của chuyển đổi số, tự chủ, thuê dịch vụ, xã hội hóa; đối chiếu, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và xác định số người cần thiết theo từng vị trí việc làm.

Quá trình rà soát tập trung đánh giá thực chất khối lượng công việc, sản phẩm đầu ra và thời gian thực hiện trong kỳ thống kê từ ngày 01/10/2025 đến hết ngày 30/9/2026; đồng thời xác định chính xác số lượng nhân lực hiện có tại thời điểm ngày 30/9/2026. Các số liệu được tổng hợp, đối chiếu theo đúng biểu mẫu, phương pháp và định mức hướng dẫn, bảo đảm có căn cứ, không tính trùng nhân lực, không cộng trùng thời gian lao động giữa các nhiệm vụ, vị trí việc làm.

Tại phần thảo luận, các đại biểu tập trung trao đổi, làm rõ những nội dung cần tiếp tục hoàn thiện, nhất là việc đối chiếu nguồn nhân lực hiện có với nhu cầu theo từng vị trí việc làm, đánh giá khả năng bố trí, sắp xếp, điều chuyển, kiêm nhiệm và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ. Qua đó, thống nhất yêu cầu nâng cao chất lượng dữ liệu, bảo đảm tính khách quan, chính xác và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phạm Nguyễn Tiêu, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo nhấn mạnh, việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031 là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa thiết thực trong việc đánh giá thực trạng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, làm cơ sở bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị bám sát Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương và Kế hoạch số 130-KH/TU ngày 26/10/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, bảo đảm triển khai nghiêm túc, đồng bộ, đúng quy trình và tiến độ đề ra.

Để hoàn thành nhiệm vụ, đồng chí Bí thư Đảng ủy yêu cầu các khối khẩn trương triển khai bước 7 và bước 8 của quy trình; tập trung hoàn thành Biểu D1 về đối chiếu nguồn nhân lực hiện có, xây dựng dự thảo Biểu D2 về phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031 và tổ chức tự kiểm tra, hoàn thành trước ngày 04/11/2026. Trưởng các khối Đảng, HĐND, UBND, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác, có căn cứ của dữ liệu và phương án thuộc phạm vi quản lý; đặc biệt chú trọng rà soát khả năng sắp xếp, điều chuyển, kiêm nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và ứng dụng công nghệ trước khi đề xuất nhu cầu điều chỉnh biên chế.

Đồng chí cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm việc kiểm tra, xác nhận, hoàn thiện hồ sơ và gửi kết quả về đầu mối phụ trách các khối cấp tỉnh chậm nhất ngày 05/11/2026. Giao Ban Xây dựng Đảng tiếp tục phát huy vai trò cơ quan đầu mối, thường xuyên theo dõi, đôn đốc tiến độ chung, phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra, đối chiếu số liệu, kịp thời tổng hợp và tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh.

Hội nghị thể hiện sự chủ động, quyết liệt của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hồng Vũ trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm gắn với quản lý biên chế. Qua đó, góp phần xây dựng phương án sử dụng nhân lực phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.